女性活躍推進法

2016年4月〜施行されました「女性活躍推進法」により、 建設業でも女性の働きやすい環境整備が整いつつありますが、
男性社会観の強い建設業でしたのでまだまだ
改善・改革していくことばかりです。

三栄建設工業 株式会社としましても、 現場管理業務等、女性も活躍できる環境整備に力を注いでおります。
厚生労働省「女性の活躍促進企業データベース」に登録しておりますので
内容を確認することもできます。

女性も一緒に活躍できる職場を目指す

少子高齢化の進展に伴い、日本の労働力不足は深刻な状況に陥っております。 その一方で、出産や子育てといったライフイベントをきっかけに、
仕事を辞めざるを得なくなったり、キャリアを積む機会を失ったりする女性もいまだに大勢います。

結婚・出産を機に退職してしまう女性に対して、 採用活動や育成・昇進に消極的な企業は現在でも多々存在します。
女性のキャリアの継続やキャリアアップは依然、
男性と比較して難しい状況にあることは変わりありません。

三栄建設工業 株式会社は、そんな状況を一掃すべく、 産前産後休業・育児休業(男女共)及び様々なサポートを準備しております。
女性も安心してキャリアアップを目指せる企業とし、
日々邁進し続けるーそれが三栄建設工業 株式会社です。

採用情報

新卒・既卒・中途採用につてはお問い合わせください。